Как проводить производственный контроль?

Если в Советском Союзе за здоровьем рабочего или служащего следило государство, то в Российской Федерации это стало личным делом трудящегося. Возможно, для кого-то это станет новостью, но вот уже два с половиной десятилетия все отечественные компании и индивидуальные предприниматели по закону обязаны следить за соблюдением в процессе своей деятельности всех санитарных правил и гигиенических нормативов, то есть все юридические лица ответственны за проведение производственного контроля, обеспечивающего всех сотрудников безопасными условиями труда. Конечно, все эти мероприятия требуют определенных финансовых затрат, хотя и заметно увеличивают производительность труда.

Перед владельцем любого бизнеса встает вопрос: как ему выгоднее поступить? Здесь можно назвать три возможных варианта: 

• бизнесмен все пускает на самотек, надеясь на «авось не будут проверять»; 
• руководство самостоятельно осуществляет производственный контроль; 
• фирма заключает договор со специализированной компанией, сотрудники которой и следят за соблюдением санитарных правил и гигиенических нормативов на производстве у клиента.

Несмотря на то, что неисполнение правил производственного контроля влечет лишь административную ответственность, санкции Кодекса административных правонарушений, на наш взгляд, достаточно суровы. За выявление несоблюдения правил производственного контроля – то есть за обнаружение вредных условий труда, - на компанию налагается штраф до восьмидесяти тысяч рублей. За повторное нарушение штраф увеличивается уже до двухсот тысяч рублей, а деятельность фирмы могут приостановить на срок до девяноста суток.

Понятно, что предприятия из разных секторов экономики имеют свои особенности проведения производственного контроля, поэтому, чтобы не попасть под санкции государственных контролирующих органов, многие руководители фирм предпочитают обратиться к профессионалам из специализированных компаний, которые помогут избежать обвинений работодателя во вредных условиях производственного процесса, негативно влияющих на здоровье работников.

Как правило, отслеживается микроклимат в производственных помещениях, уровень шума и электромагнитных излучений.

Под микроклиматом понимают не только температуру и влажность в помещении, но и присутствие в воздухе как обычной пыли, так и вредных веществ. Наиболее распространенным вариантом улучшения условий труда в производственном помещении является установка разных типов кондиционеров, которые способны как охладить воздух, так и очистить его от вредных примесей.

Если уровень шума на рабочем месте снизить невозможно, работникам приходится использовать для защиты слуха либо обыкновенные беруши, либо специальные противошумные наушники.

Электромагнитные излучения, хоть и не ощущаются большинством людей, тоже представляют серьезную опасность для здоровья трудящихся. И бороться с ними должны квалифицированные специалисты. так как при этом, кроме специального измерительного оборудования, используются и различные формулы.

Надо учесть, что производственный контроль всех этих параметров проводится с разной периодичностью.

Если уровень шума оценивают один раз в год, то микроклимат исследуется раз в полгода, а электромагнитные волны замеряются один раз в четыре месяца.